Scopul efectuarii cercetarii disciplinare anterior luarii deciziei de aplicare sau nu a unei sanctiuni se subsumeaza ideii de protectie a salariatului in fata pozitiei dominante a angajatorului, data de pozitia sa economica superioara, de faptul ca de cele mai multe ori salariul reprezinta unica sursa de venit a salariatului si a familiei acestuia, in vederea limitarii oricarui element de arbitrariu si abuz.

Sporul de dispozitiv, sporul pentru munca prestata in zilele libere si in zilele de sarbatori legale si sporul pentru ore suplimentare. O analiza din perspectiva problemelor semnalate in activitatea practica

O problema de permanenta actualitate, dar care necesita explicitari privind solutiile concrete, o ridica domnul E.D. din Bucuresti. In concret, domnia sa a cumparat de la un particular un autoturism, fabricat in anul 1999, vanzatorul garantandu-i ca acesta este in perfecta stare de functionare si ca, de-altfel, conform celor scrise de indicatoarele de bord, avea un rulaj de doar 50.000 de Km. Ulterior, cumparatorul a descoperit ca autoturismul functioneaza defectuos, datorita unei defectiuni la motor, care putea fi remediata doar prin inlocuirea acestuia si ca, in plus, kilometrajul real era cu mult mai mare, fiind ascuns prin interventii asupra aparaturii de bord specifice. Dl. E.D. ne-a intrebat ce posibilitati de actiune are, in conditiile in care vanzatorul este o persoana fizica si nu un comerciant?